团队决策的依据包括（）。

多项选择题团队决策的依据包括（）。

A.科学发展观
B.成员能力
C.法律法规
D.当时当地具体情况

1.多项选择题水平距/感情距=群众对你的态度，水平距大靠学习，感情距小主要靠（）。

A.目标一致性
B.利益共同性
C.需求互补性
D.感情相通性

2.多项选择题查尔斯·林德布洛姆主张渐进决策，渐进决策主要包括（）。

A.用渐进分析代替周全分析
B.积小变为大变
C.稳中求变
D.用量变代替质变

3.单项选择题（）指的是团队管理的灵魂。

A.团队激励
B.团队文化
C.团队培训
D.团队环境

4.单项选择题按信息掌握程度，决策分为（）。

A.战略、战役与战术决策
B.个体、群体与群众决策
C.定量与定性决策
D.确定型、不确定型与风险型决策

5.单项选择题领导水平的提升要学会批评下属，先表扬，再批评，再表扬的批评方法是（）。

A.期望式批评
B.如果式批评
C.三明治批评
D.居高临下式批评

6.判断题组织执行力是存在于一个系统中的执行力量，是高层决策者、中层管理者与基层操作者能力总和的平均值。

7.判断题对于一个团队来说，每个成员必须做到职责是明晰的。不同的成员才能不同，分工也要不同。

8.判断题团队一词在20世纪下半叶多指一种科研形式，是根据攻关课题的需要，打破原来行政组织的界限，以承担课题的某一两个专家为核心，重组需要的各个学科的有关专家，组成团体进行研究或发展工作。

9.判断题强化组织执行力的方法是战略规划落地、人员配置科学、运行机制高效、组织文化先进。

10.判断题中国人认可的领导类型包括临危不乱型、善抓大事型、鞠躬尽瘁型、宽厚待人型。