多项选择题设立团队目标需要注意的问题包括()。
A.要把团队目标作为全体成员的目标
B.团队中不应该允许成员个人目标的存在
C.要保持团队目标对每个成员的吸引力,不断营造积极向上的气氛
D.引导团队成员经常“聚焦”于团队目标,不允许任何资源、时间、精力脱离团队目标的情况出现
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2.判断题增强组织执行力需要了解你的企业与员工,做事实事求是,及时发现问题,设定明确的目标,确定优先顺序,实行后续追踪,坚持赏罚分明,传授经验,提升员工能力,了解自我,完善自己,做执行型领导与管理者。
3.多项选择题团队决策的依据包括()。
A.科学发展观
B.成员能力
C.法律法规
D.当时当地具体情况
4.多项选择题水平距/感情距=群众对你的态度,水平距大靠学习,感情距小主要靠()。
A.目标一致性
B.利益共同性
C.需求互补性
D.感情相通性
5.多项选择题查尔斯·林德布洛姆主张渐进决策,渐进决策主要包括()。
A.用渐进分析代替周全分析
B.积小变为大变
C.稳中求变
D.用量变代替质变
6.单项选择题()指的是团队管理的灵魂。
A.团队激励
B.团队文化
C.团队培训
D.团队环境
7.单项选择题按信息掌握程度,决策分为()。
A.战略、战役与战术决策
B.个体、群体与群众决策
C.定量与定性决策
D.确定型、不确定型与风险型决策
8.单项选择题领导水平的提升要学会批评下属,先表扬,再批评,再表扬的批评方法是()。
A.期望式批评
B.如果式批评
C.三明治批评
D.居高临下式批评
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设立团队目标需要注意的问题包括()。
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关于小林面临的团队冲突,下列说法正确的一项是()
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根据上述案例,A团队经常开展社交活动主要是为了()
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中国人认可的领导类型包括临危不乱型、善抓大事型、鞠躬尽瘁型、宽厚待人型。
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关于个人执行力和组织执行力的关系,以下理解不正确的是()。
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