人们的能力差异是明显而复杂的，其中最主要的能力差异是：（）。

削弱冲突的策略有哪些？

组织行为学认为，判别冲突的价值取决于：（）。

在自我意识内部，经常进行着何种主要斗争，以调节主体的行为：（）。

谢里夫通过故意弄坏营地的食品运输车，使得冲突双方孩子必须一起来推车才能把食品运回营地的方法来减少冲突，这种减少冲突的策略是：（）。

组织行为学研究中的准实验法可以分为多种类型，常见的有：（）。

在组织行为学的研究中，性格差异应用的原则主要有：（）。

管理者的何种知觉与“人群关系”管理方式有更多的联系：（）。

在组织行为学研究中，能力差异应用的原则有：（）。

托马斯关于处理冲突的二维模式，提出了处理冲突的不同策略方式，其中对自己和他人的利益都缺乏兴趣的策略方式是：（）。