A、自我管理
B、问题管理
C、沟通管理
D、创新行动
E、有效激励
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A、愿景认同
B、有效授权
C、学习回馈
D、创新行动
E、有效激励
A、协商解除
B、自行解除
C、单方解除
D、强制解除
E、有条件解除
A、长期服务基层,爱岗敬业,表现突出的
B、在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的
C、在工作中有重大发明创造、技术革新的
D、在培养人才、传播先进文化中做出突出贡献的
E、有其他突出贡献的
A、团队发展
B、团队领导
C、团队潜能
D、团队管理
E、团队磨合
A、政府
B、企业
C、中介组织
D、事业单位
E、其他社会组织
A、增加人大常委会委员数量
B、发挥人大及其常委会在立法工作中的主导作用
C、发挥人大在法律起草和审议中的主导作用
D、发挥人大代表在立法中的作用
E、加强人大对立法工作的组织协调
A、思想政治表现
B、道德品质
C、与应聘用岗位相关的业务能力
D、工作实绩
E、家庭背景
A、人
B、团队的定位
C、权限
D、氛围
E、计划
A、机构
B、职能
C、权限
D、程序
E、责任
A、科教兴国
B、我们党执政兴国
C、党和国家长治久安
D、人民幸福安康
E、“一国两制,统一祖国”
最新试题
专业技术人员的执行力培养,最终目标是增强整个组织的()。
执行力过程中出现的问题,包括()。
一个有执行力的组织,应该坚守的核心价值有()。
技术创新服务力的主要内容包括:()、()、()、()、()。
创新思维包括()方面。
以下选项中创新素质不包括()方面。
面对领导的批评时,一般的,解释、反驳,可以等()小时以后再进行。
执行流程有积极作用,主要有:避免出现问题;避免工作失误;强化职业化素质,提升竞争力;出现问题时,能迅速查出问题发生原因,使工作有序;提升工作效率,更好更快完成工作。
执行有两种基本形式:()()。
创新环境包括()方面。