A、合法原则
B、公平原则
C、平等自愿原则
D、协商一致原则
E、诚实信用原则
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A、尊重差异
B、增强弹性
C、用人所长
D、角色齐全
E、容人所短
A、健全以公平为核心原则的产权保护制度
B、完善激励创新的法律制度
C、推进公民权利保障法治化
D、加强市场法律制度建设
E、加强企业社会责任立法
A、把握政治方向
B、协调各方职能
C、统筹政法工作
D、建设政法队伍
E、督促依法履职
A、名称
B、职责任务
C、工作标准
D、任职条件
E、政治面貌
A、人际关系
B、有效授权
C、学习回馈
D、创新行动
E、有效激励
A、平时考核
B、年度考核
C、聘期考核
D、临时考核
E、阶段考核
A、信息者
B、凝聚者
C、完美者
D、实干者
E、监督者
A、推动全社会树立法治意识
B、推进多层次多领域依法治理
C、建设完备的法律服务体系
D、建设国家安全法制体系
E、健全依法维权和化解纠纷机制
A、职业发展
B、榜样
C、沟通
D、持续培训
E、参与管理
A、非政府
B、非企业
C、非营利
D、非公益
E、非事业
最新试题
人的创新精神包括:创新意识;创新情感;创新意志。
专业技术人员的执行力培养,最终目标是增强整个组织的()。
执行有两种基本形式:()()。
组织创新的核心内容是:()。
自信常见的行为包括()。
有效提高执行力,在一般情况下首先要()。
创新人格的培养应该着手的方面包括:()
面对领导的批评时,一般的,解释、反驳,可以等()小时以后再进行。
组织中的中层管理者,其角色定位应在于:()、()、()、()。
“千忙万忙,不抓执行就是空忙;千招万招,不能执行就是空招;千条万条,不能执行就是白条”。这些话的意思是:()。