问答题作为驾驶员如何减轻压力及避免疲劳？
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8.单项选择题驾驶台资源管理案例分析的目的在于（）①为了更好地学习、理解驾驶台资源管理的原理、知识②提高自己在驾驶台资源管理方面的正确理念③掌握现代管理知识在船舶资源方面的应用方法。
A.①②
B.①③
C.②③
D.①②③
9.问答题试说明因主机故障下的驾驶台应急处置程序。
10.问答题试说明领导的五种风格的优势与劣势？
最新试题
下列哪些做法不能获取情境意识（）。
题型：单项选择题
情境意识的内容包括（）。①局部地了解周围情况变化对船舶运动影响的判断力；②全面地了解周围情况变化对船舶运动影响的判断力；③马上采取措施的执行力；④合理地采取有效措施与方法确保船舶安全的执行力。
题型：单项选择题
下列哪些不属于领导的作用（）。
题型：单项选择题
有效的激励船员的方法包括（）。①尽可能满足船员的合理要求；②尽可能结合船员特点分配工作；③确保检查体制的公平；④过于考虑事故后果的表象，严厉采用惩罚措施。
题型：单项选择题
船舶驾驶员个人的情景意识包括（）。①对情况的适应程度；②对情况的熟悉程度；③领导能力；④管理技能。
题型：单项选择题
对驾驶台团队情境意识解释正确的是（）。
题型：单项选择题
在实际工作中，领导者应尽可能避免哪些领导风格（）。①单一命令型；②指示型；③参与型；④完全委托型。
题型：单项选择题
情境意识的内容包括（）。①对船舶近距离范围内情况的观察力；②敏捷地觉察船舶周围实际情况与变化趋势的注意力；③仅对自己船舶驾驶台实际条件状态的注意力；④正确地感知自己船舶实际条件状态与变化的理解力。
题型：单项选择题
船舶驾驶员个人的情景意识包括（）。①对情况的适应程度；②对情况的熟悉程度；③领导能力；④管理技能。
题型：单项选择题
下列哪些不属于法定权力（）。
题型：单项选择题