问答题领导用人的特点。
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.问答题简述领导选才的原则。
2.问答题危机就是突发事故。
3.问答题危机发展的过程可以分为哪几个阶段?
4.问答题简述德尔斐法的特点。
5.问答题如何认识领导决策的公正原则?
6.问答题要简说明决策的特征。
7.问答题简述竞争与合作的客观性。
8.问答题简述领导关系的特点。
9.问答题简述领导心理素质的主要内容。
最新试题
公共行政与企业管理的最大区别在于,公共部门能够在十分复杂的政治环境中有能力开展管理工作,而且有能力维护机关观点和公共利益,以及符合法律规范的治理过程。
题型:判断题
行政领导价值观的功能有()
题型:多项选择题
在我国,追究行政领导者政治责任的方式主要有()
题型:多项选择题
权威根据其基础也大概可以分为()和()。
题型:填空题
行政领导行政责任是一种管理责任。
题型:判断题
简述授权留责与监督控制相统一的原则。
题型:问答题
行政领导者是国家主权和国家利益的捍卫者。
题型:判断题
行政领导规范的功能()
题型:多项选择题
简述协调在领导过程中的统一和放大功能。
题型:问答题
“智囊团”作为领导的参谋参加决策,但不决定领导的决定。
题型:判断题