劳动关系发展的两条规律是什么？_考试资料网

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问答题劳动关系发展的两条规律是什么？

参考答案： （1）劳动关系发展的历史与该时期的经济技术社会发展的背景有着非常密切的联系，各种劳动关系的变化不是凭空出现的，而是受这些...

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1.问答题影响冲突的变化的非文化因素很多，主要有以下几种？

参考答案：（一）“客观”的工作环境。
（二）工作中管理方的管理政策和实践。
（三）宏观经济环境和政府政策

2.问答题共同协商的作用主要体现在以下几个方面？

参考答案：（一）共同协商使双方在思想上和行动上寻求更大的一致。
（二）共同协商是一种合作的表现形式，也是冲突的一条转化渠道...

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3.问答题沟通的主要内容有以下几种？

参考答案：（1）就业组织的介绍性质的信息。
（2）日常工作情况信息。
（3）就业组织政策或组织人员的调整的信息...

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4.问答题员工获得满足主要有以下几方面内容？

参考答案：（1）“获得满足”主要建立在工人对雇主的信任基础之上。
（2）除了对制度的信任这一原因...

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5.问答题冲突的背景根源主要体现在哪几个方面？

参考答案：（1）广泛存在的社会不平等；
（2）劳动力市场的状况；
（3）工作本身的经验。

6.问答题冲突的根本根源有哪些？

参考答案：（1）异化的的合法化；
（2）客观的利益差异；
（3）雇佣关系的性质；
（4）劳动合同的性质。

7.问答题韦伯理论中最为著名的是对“精于计算的理性”以及官僚制组织的论述？韦伯认为，经济和社会行为的产生，依赖于哪几种基本因素的影响

参考答案：1传统或习俗
2价值观或道德观
3感受即个人的感觉
4理性的计算即在目标给定的情况下达到目...

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8.问答题马克思*韦伯和工业资本主义理论的主要观点？

参考答案：

1精于计算的理性和官僚制的广泛传播；
2劳动力市场和雇佣关系；
3阶级和积极斗争；
4矛盾的结论；
5工业资本主义理论的内涵

9.问答题伍德沃德—布劳纳理论成为“后工业化社会”理论基础的组成部分？

参考答案：所谓“后工业化社会”，顾名思义，是指我们正在进入“后工业时代”。这个时代，传统意义上的蓝领gon工人或产业工人已经不存在...

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10.问答题从劳动关系理论背景的角度，我们可以将工业社会理论概括为三方面？

参考答案：1传统的“工人”与“资本家”的阶级分类已经过时。
2企业的所有...

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