A.建立综合分析能力
B.建立数据模型
C.建立数学模型
D.建立预测模型
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A、因果法
B、外推法
C、主观决策法
D、计量决策法
A、投资大
B、主观性强
C、深奥难懂
D、控制困难
A、直观型预测方法
B、单纯外推法
C、周期变动分析法
D、计量模型预测法
A.外推法
B.回归法
C.直观法
D.因果法
A、直观法
B、边际分析法
C、德尔菲法
D、时间序列分析法
A.理性决策
B.合理性决策
C.有限理性决策
D.超理性决策
A、判断、直接和创造性
B、惯例
C、管理信息系统
D、事务性常规工作标准操作规程
A.程序化决策
B.非程序化决策
C.战略决策
D.战术决策
A、例外问题
B、例行问题
C、一般问题
D、特殊问题
A、对象的内容
B、依据
C、范围
D、人数
最新试题
现实中若个人具有决策制定权，通常无需再征询组织群体的意见。（）
动机人模式是把组织成员看作进行一定作业的生产工具。（）
某经理能掌握准确、可衡量的信息，并能确切地知道决策的目标及每一个备选方案的结果，因此很容易且迅速地对各个方案进行合理的判断。以上描述应属于（）。
某经理在面临决策问题时无法获得关键信息，也无法对备选方案或其结果作出科学的判断和估计，其决策方案可以采用下列（）方法进行选择。
某经理需要对影响行业的一般与宏观环境进行分析，其应当采用（）分析方法。
内外部环境综合分析常用的SWOT 分析不包括下列（）项。
某经理在面临决策问题时无法获得关键信息，也无法对备选方案或其结果作出科学的判断和估计，在此情境下做出的决策是属于（）。
设置决策评判标准体系和选取个体指标时，要根据各指标对实现评价目标的重要程度和合理构成来设置；其中，绝对指标不能完全有效地反映决策实施的真实水平，有可能掩盖决策的真实情况。（）
一项科学的决策很可能由于实施问题而无法获得预期成果，因此实施决策比评价和选择行动方案更重要。（）
某经理需要对影响行业的具体与微观环境进行分析，其应当采用（）分析方法。