A.吉赛利
B.坦南鲍姆
C.利克特
D.布莱克和穆登
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A.领导性格理论
B.领导行为理论
C.领导权变理论
D.领导环境理论
A.领导性格理论
B.领导行为理论
C.领导权变理论
D.领导艺术理论
A.1.1型管理
B.9.9管理
C.9.1型管理
D.1.9型管理
A.贫乏型管理
B.战斗集体型管理
C.乡村俱乐部型管理
D.独裁的、重任务型管理
A.自己管理自己的模式
B.按职工的意见管理企业的模式
C.团结友爱的管理模式
D.商议式的管理模式
A.领导者个人的作风中识别
B.领导者个人的领导艺术中识别
C.领导者个人的性格特征中识别
D.领导者个人的素质中识别
A.职位权力
B.任务结构
C.领导艺术与作风
D.上下级关系
A.决策能力
B.才能
C.才能和指挥能力
D.才能和自我实现
A.个性
B.管理能力
C.领导作风
D.领导愿望
A.作曲家
B.乐队的指挥
C.乐队的鼓手
D.严格的批评家
最新试题
随机制宜理论的提出者是()
依照领导者把权力授予下属的大小程度不同来划分一系列的领导方式,这种理论是()
领导权变理论认为,从领导者的角度来说,()是最重要的
按照利克特的领导方法理论,主管人员在决策时征求、接受和采用下属建议,并运用以奖励为主和让职工参与管理的办法来激励下属,这种类型属于()
领导行为理论包括()
在吉赛利所研究的领导者的个人特征中,对取得成功关系重大的特征是()
研究有关领导问题的理论可以归结为三大类,即()
利克特的管理模式之一是()
主管人员指导与领导的职能最恰当的比喻就是()
在管理方格图中()的主管人员对生产对人员都表现出最大可能的关心.