A.领导性格理论
B.领导连续流理论
C.雷定的三维构面理论
D.利克特的四种管理模式
E.随机制宜理论
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A.懂得领导者的知识
B.移情作用
C.客观性
D.个人的性格特征
E.自知之明
A.贫乏型管理
B.战斗集体型管理
C.乡村俱乐部型管理
D.独裁的、任务型的管理
E.中游型的管理
A、中游型的领导方式
B、利用—命令的领导方式
C、温和—命令的领导方式
D、商议式的领导方式
E、集体参与的领导方式
A.独裁的和民主的
B.以人为中心的和高度体谅的
C.高度体谅的和高度体制的
D.以领导人为中心的和以下属为中心的
E.以人为中心的和以物为中心的
A.性别
B.才智
C.指挥权力
D.自我实现
E.对金钱奖励的需求
A、领导特质理论
B、领导作风理论
C、领导行为方式理论
D、领导权变(情境)理论
E、领导激励理论
A.领导性理论
B.管理方格图
C.四分图理论
D.领导连续流
E.随机制宜领导方法
A.菲德勒
B.波特.劳勒
C.赫茨伯格
D.马斯洛
A.1.1型
B.1.9型
C.9.9型
D.9.1型
A.1.9型
B.9.1型
C.1.1型
D.5.5型
最新试题
在管理方格图中()的主管人员对生产对人员都表现出最大可能的关心.
在领导性格理论中认为,()对于取得成功关系重大.
领导连续流的倡导者们认为一个适宜的领导方法取决于()
领导行为理论包括()
认为性别这一特征与管理成功与否没有多大关系的领导理论是()
随机制宜理论将影响领导者工作的一些基本方面做了划分,其中,从领导者角度来看,最重要的是()
按照利克特的领导方法理论,主管人员在决策时征求、接受和采用下属建议,并运用以奖励为主和让职工参与管理的办法来激励下属,这种类型属于()
领导行为理论认为,有效领导者区别于那些不成功的领导者是他特殊的()
提出管理方格图的是()
领导者最重要的方面不是领导者个人的性格特征,而是领导者实际在做什么,有效领导者以他们特殊的领导作风区别于那些不成功的领导者,这种观点源自()