A.贫乏型管理
B.战斗集体型管理
C.乡村俱乐部型管理
D.独裁的、任务型的管理
E.中游型的管理
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A、中游型的领导方式
B、利用—命令的领导方式
C、温和—命令的领导方式
D、商议式的领导方式
E、集体参与的领导方式
A.独裁的和民主的
B.以人为中心的和高度体谅的
C.高度体谅的和高度体制的
D.以领导人为中心的和以下属为中心的
E.以人为中心的和以物为中心的
A.性别
B.才智
C.指挥权力
D.自我实现
E.对金钱奖励的需求
A、领导特质理论
B、领导作风理论
C、领导行为方式理论
D、领导权变(情境)理论
E、领导激励理论
A.领导性理论
B.管理方格图
C.四分图理论
D.领导连续流
E.随机制宜领导方法
A.菲德勒
B.波特.劳勒
C.赫茨伯格
D.马斯洛
A.1.1型
B.1.9型
C.9.9型
D.9.1型
A.1.9型
B.9.1型
C.1.1型
D.5.5型
A.低度体制低度体谅
B.低度体制高度体谅
C.高度体制低度体谅
D.高度体制高度体谅
A.利用——命令式
B.温和——命令式
C.集体参与式
D.商议式
最新试题
将领导行为归纳为体制和体谅两个因素,并以两类因素的具体组合划分领导行为的领导理论是()
在领导性格理论中认为,()对于取得成功关系重大.
按照坦南鲍姆和施米特所描述的领导连续流,两种极端的领导方式是()
认为性别这一特征与管理成功与否没有多大关系的领导理论是()
随机制宜理论的提出者是()
主管人员极少或根本不关心生产,只关心人的管理方式属于()
根据四分图理论的归纳,领导行为的最好模式应该是()
在管理方格图中()的主管人员对生产对人员都表现出最大可能的关心.
随机制宜理论认为,最有效的领导方式应该适应于()
管理方格图中,几种基本的管理方式可以归纳为()