单项选择题“有企业才有企业精神,有什么样的企业就有什么样的企业精神”是指企业精神的()。
A.主体内容
B.形态特征
C.载体基础
D.发展机理
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1.单项选择题企业文化的“方向盘”功能是指()。
A.凝聚功能
B.导向功能
C.激励功能
D.协调功能
2.单项选择题强调以人为中心,倡导集体主义精神和团结协作精神的企业文化是()。
A.竞争型企业文化
B.创新型企业文化
C.务实型企业文化
D.团队型企业文化
3.单项选择题企业文化结构的表层是()。
A.企业风貌与形象
B.企业伦理道德规范
C.企业整体价值观念
D.企业精神
4.单项选择题《日本_企业管理艺术》一书在研究了美国和日本_企业管理模式之后认为,企业管理不仅是一门科学,还是一种()。
A.科学
B.文化
C.艺术
D.哲学
10.问答题简述企业文化的四个层面的内容及其相互关系。
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被并购的企业既不接纳并购企业的文化,又放弃了自己原有的文化,从而处于文化迷茫状态的整合情况。这是一种什么样的文化整合模式?()
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企业文化培训时,让受训者将明白在工作中应该怎么做,这是员工培训的哪个环节?()
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文化整合前需要进行市场调查,了解各国的法律和文化习俗,做到()。
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跨文化整合的哲学:()。
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从微观上看文化属于社会中的某一特定群体所共享的文化,下面哪种文化属于此类微观文化?()
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在经济全球化的浪潮中,而当跨国经营屡屡受挫时,其中出现的一个共同问题就是跨文化管理。
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下面哪一种维度是基于组织对管理行为的价值判断角度的?()
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强调艺术性、低显性表达是()背景下的企业文化。
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狼性文化指企业文化管理必须凝聚一种带有野性拼搏精神。
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