即使熟知各项工作，如没有传授的技能就不能向技术人员传授工作。

判断题即使熟知各项工作，如没有传授的技能就不能向技术人员传授工作。

1.判断题教练技术是一种使他人有能力去采取行动、加强他们的力量的方法。

2.判断题“教练技术”被誉为本世界最具革命性和效能的管理技术，已成为当今欧美企业界提高生产力的最新、最有效的管理方法之一。

3.判断题教练不能使被训练者做在他的生活中不能做或不愿意做的事情。

4.判断题教练在需要教练的方面应该是专家。

5.判断题在使用教练技术中，教练与被教练者有着共同的目标和目的地。

6.判断题在教练技术中，主体是教练，被教练者只要服从教练就行。

7.判断题教练技术在任何场合、任何地点、任何条件下都能使用。

8.判断题示对与示错相结合对于会影响安全及质量的关键环节应先示范对的再示范错的接着讲解错的会造成什么后果。

9.判断题技能传授培训效果取决于有没有遵循技能传授的培训方法进行指导和培训，和教练与学员的能力关系不大。

10.判断题冲突只有在转化为个人恩怨时才有害，但它完全有可能超脱于个人恩怨之外。