企业劳动标准实施的原则有（）

劳企协商的内容主要包括（）

收集劳动标准的途径包括查询（）和报纸、杂志以及通过网络查找。

企业的基本特征表现为（）个方面。

（）是最常见的导致劳动合同终止的情形。

属于量化规定的劳动标准的有（）。

劳动报酬往往是劳动关系双方权衡的结果，因此工会可用（）等数据进行综合分析后提出自己的要求。

下列关于劳动关系协调人员的职业操守的说法正确的有（）。

企业的（）是在企业人力资源管理制度和用工管理制度的基础上制定的，其规则必须要全面反映企业人力资源管理和用工管理的基本思想和基本内涵。

女职工“三期”是女职工（）的合称。