组织文化的本质包括（）

多项选择题组织文化的本质包括（）

A.人际取向
B.团队取向
C.注意细节
D.结果取向

1.多项选择题美国心理学家凯利提出了著名的三因素归因模型，认为人的行为包括以下三方面的因素（）

A.一致性
B.一贯性
C.特殊性
D.间断性

2.多项选择题研究表明，如果管理层在培训下属时关注一些过程将可以显著提高培训成功的可能性，这些过程具体包括（）

A.注意过程
B.保持过程
C.强化过程
D.动力复制过程

3.多项选择题大量近期研究表明，将智力划分为几个亚成分可以更好地理解它，即（）

A.认知智力
B.社会智力
C.情绪智力
D.文化智力

4.多项选择题组织文化社会化包括哪几个阶段（）

A.原有状态
B.碰撞阶段
C.调整阶段
D.物质环境

5.多项选择题推动组织变革的组织发展技术有（）

A.敏感性训练
B.调查反馈
C.过程咨询
D.团队建设

6.多项选择题行为组织理论的主要特点是（）

A.强调层峰组织结构
B.主张扁平组织结构
C.主张集权
D.主张分权
E.提倡专业化

7.多项选择题状态型激励理论主要包括（）

A.需要层次论
B.期望理论
C.公平理论
D.挫折理论
E.双因素理论

8.多项选择题实行组织变革的方式包括（）

A.人员导向型
B.系统导向型
C.技术导向型
D.环境导向型
E.组织导向型

9.多项选择题领导者素质的培养主要体现在（）

A.吸收新知识
B.强调成效
C.重视理性
D.开发意识
E.创新能力

10.多项选择题决定个体在群体压力下是否从众的群体因素包括（）

A.群体的性质
B.群体的成员
C.群体的气氛
D.群体的凝聚力
E.群体的一致性