从群体层面来理解工作压力的潜在来源，可能有以下哪些方面的原因（）

多项选择题从群体层面来理解工作压力的潜在来源，可能有以下哪些方面的原因（）

A.缺乏群体凝聚力
B.缺乏社会支持
C.群体内的冲突
D.高难度的工作任务

1.多项选择题可以通过尝试下面哪些方法来有效提升员工的组织承诺（）

A.通过招聘甄选合适的员工
B.创造良好的发展空间，提高理想承诺
C.培养和谐的人际环境，提高感情承诺
D.建设企业文化，提高规范承诺

2.多项选择题组织文化的表现形式有哪些（）

A.典礼
B.神话
C.传奇
D.故事

3.多项选择题人们常说的社会知觉过程中的可能偏误有（）

A.第一印象
B.晕轮效应
C.近因效应
D.刻板印象

4.多项选择题当前大多数组织战略的框架都集中于下面哪三种战略维度（）

A.创新战略
B.成本最小化战略
C.模仿战略
D.竞争战略

5.多项选择题组织文化的本质包括（）

A.人际取向
B.团队取向
C.注意细节
D.结果取向

6.多项选择题美国心理学家凯利提出了著名的三因素归因模型，认为人的行为包括以下三方面的因素（）

A.一致性
B.一贯性
C.特殊性
D.间断性

7.多项选择题研究表明，如果管理层在培训下属时关注一些过程将可以显著提高培训成功的可能性，这些过程具体包括（）

A.注意过程
B.保持过程
C.强化过程
D.动力复制过程

8.多项选择题大量近期研究表明，将智力划分为几个亚成分可以更好地理解它，即（）

A.认知智力
B.社会智力
C.情绪智力
D.文化智力

9.多项选择题组织文化社会化包括哪几个阶段（）

A.原有状态
B.碰撞阶段
C.调整阶段
D.物质环境

10.多项选择题推动组织变革的组织发展技术有（）

A.敏感性训练
B.调查反馈
C.过程咨询
D.团队建设