多项选择题组织文化的表现形式有哪些()
A.典礼
B.神话
C.传奇
D.故事
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1.多项选择题人们常说的社会知觉过程中的可能偏误有()
A.第一印象
B.晕轮效应
C.近因效应
D.刻板印象
2.多项选择题当前大多数组织战略的框架都集中于下面哪三种战略维度()
A.创新战略
B.成本最小化战略
C.模仿战略
D.竞争战略
3.多项选择题组织文化的本质包括()
A.人际取向
B.团队取向
C.注意细节
D.结果取向
4.多项选择题美国心理学家凯利提出了著名的三因素归因模型,认为人的行为包括以下三方面的因素()
A.一致性
B.一贯性
C.特殊性
D.间断性
5.多项选择题研究表明,如果管理层在培训下属时关注一些过程将可以显著提高培训成功的可能性,这些过程具体包括()
A.注意过程
B.保持过程
C.强化过程
D.动力复制过程
6.多项选择题大量近期研究表明,将智力划分为几个亚成分可以更好地理解它,即()
A.认知智力
B.社会智力
C.情绪智力
D.文化智力
7.多项选择题组织文化社会化包括哪几个阶段()
A.原有状态
B.碰撞阶段
C.调整阶段
D.物质环境
8.多项选择题推动组织变革的组织发展技术有()
A.敏感性训练
B.调查反馈
C.过程咨询
D.团队建设
9.多项选择题行为组织理论的主要特点是()
A.强调层峰组织结构
B.主张扁平组织结构
C.主张集权
D.主张分权
E.提倡专业化
10.多项选择题状态型激励理论主要包括()
A.需要层次论
B.期望理论
C.公平理论
D.挫折理论
E.双因素理论
最新试题
下列关于挫折容忍力的说法正确的是()
题型:单项选择题
随着互联网时代到来而出现的新的群体形式,是()。
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当下属的工作业绩不良时,上司会倾向于将其归于下属的懒惰无能或态度不佳,而不是任务本身具有的挑战性。这种决策偏差属于()
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复杂人假设是指人是很复杂的,但是们的需要与潜在的欲望是单一的。
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心理契约的构成要素包括心理契约的()
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马克思提出,从根本上说,人的需要具有()。
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凯利的三维归因因素是指()
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马斯洛在《人类动机的理论》一书中,阐述了人的基本需要可以分为()。
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管理心理学的研究历史可以追溯到20世纪20年代的()。
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管理者的作用,只是要抓计划、组织与控制。
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