在组织管理实践中管理者常常扮演下面哪些角色（）

多项选择题在组织管理实践中管理者常常扮演下面哪些角色（）

A.人际角色
B.决策角色
C.操作员角色
D.信息传递者角色

1.多项选择题下面所列举的职能中，哪些属于管理者的特殊职能（）

A.计划
B.组织
C.领导
D.执行

2.多项选择题大量近期研究表明，将智力划分为几亚成分可以更好地理解它，即（）

A.认知智力
B.社会智力
C.情绪智力
D.文化智力

3.多项选择题美国心理学家凯利提出了著名的三因素归因模型，认为人的行为包括三方面的因素，即（）

A.一致性
B.一贯性
C.特殊性
D.间断性

4.多项选择题从个体层面来理解工作压力的潜在来源，可能有以下哪些方面的原因（）

A.角色模糊
B.角色冲突
C.工作超负荷
D.生活与职业中的突发事件

5.多项选择题下面所列举的四项基本技能当中，哪些是组织管理者所要求的（）

A.人际技能
B.概念技能
C.技术技能
D.书面表达技能

6.多项选择题下面所列举的四项管理实践当中，哪些是社会知觉可以发挥重要作用的方面（）

A.人员招聘
B.绩效考评
C.企业形象塑造
D.员工的努力程度和忠诚度评价

7.多项选择题行为塑造的常用方法有（）

A.强化
B.惩罚
C.忽视
D.监督

8.多项选择题在管理实践中，可以将管理者的决策风格归纳为以下哪几类（）

A.指示型
B.分析型
C.概念型
D.行为型

9.多项选择题通常所认为的组织承诺的三成分结构包括（）

A.情感承诺
B.规范承诺
C.持续承诺
D.公正承诺

10.多项选择题从群体层面来理解工作压力的潜在来源，可能有以下哪些方面的原因（）

A.缺乏群体凝聚力
B.缺乏社会支持
C.群体内的冲突
D.高难度的工作任务