单项选择题下面哪一项是组织文化中制度文化层面的内容()
A.生产理念
B.组织标识
C.厂容厂貌
D.组织哲学
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1.单项选择题罗克奇将价值观区分为工具价值观和终极价值观两部分,下面哪一项不属于工具价值观的范畴()
A.独立
B.顺从
C.幸福
D.负责
2.单项选择题具有高度复杂性和不确定性的变革方式是以下哪一种()
A.适应性变革
B.创新性变革
C.激进性变革
D.发展性变革
3.多项选择题在组织管理实践中管理者常常扮演下面哪些角色()
A.人际角色
B.决策角色
C.操作员角色
D.信息传递者角色
4.多项选择题下面所列举的职能中,哪些属于管理者的特殊职能()
A.计划
B.组织
C.领导
D.执行
5.多项选择题大量近期研究表明,将智力划分为几亚成分可以更好地理解它,即()
A.认知智力
B.社会智力
C.情绪智力
D.文化智力
6.多项选择题美国心理学家凯利提出了著名的三因素归因模型,认为人的行为包括三方面的因素,即()
A.一致性
B.一贯性
C.特殊性
D.间断性
7.多项选择题从个体层面来理解工作压力的潜在来源,可能有以下哪些方面的原因()
A.角色模糊
B.角色冲突
C.工作超负荷
D.生活与职业中的突发事件
8.多项选择题下面所列举的四项基本技能当中,哪些是组织管理者所要求的()
A.人际技能
B.概念技能
C.技术技能
D.书面表达技能
9.多项选择题下面所列举的四项管理实践当中,哪些是社会知觉可以发挥重要作用的方面()
A.人员招聘
B.绩效考评
C.企业形象塑造
D.员工的努力程度和忠诚度评价
10.多项选择题行为塑造的常用方法有()
A.强化
B.惩罚
C.忽视
D.监督
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当下属的工作业绩不良时,上司会倾向于将其归于下属的懒惰无能或态度不佳,而不是任务本身具有的挑战性。这种决策偏差属于()
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心理契约的构成要素包括心理契约的()
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