组织实施培训计划的方法与步骤主要包括（）。

多项选择题组织实施培训计划的方法与步骤主要包括（）。

A、公布培训计划
B、做好培训资源的准备
C、做好培训动员工作
D、做好培训教师的准备
E、做好培训资金的准备

1.多项选择题员工素质的五大要素是（）。

A、思想修养
B、道德品质
C、学习能力
D、知识水平与专业技能
E、身体状况
F、个人能力

2.多项选择题开展职业技能鉴定，执行职业资格证书制度的重要意义在于（）。

A、是培育和发展劳动力市场的一项重要基础工作
B、是提高劳动者素质，促进就业的重要措施
C、是促进经济发展的有力手段
D、是先培训，后就业的具体体现
E、是先培训，后上岗的重要保证

3.多项选择题属于模拟训练法的有（）。

A、案例分析法
B、经营演习法
C、角色扮演法
D、教育游戏法
E、体验学习法

4.多项选择题通常把教学过程分为：（）。

A、引起学生的学习动机
B、提供必要的感性经验
C、形成概念
D、巩固知识，形成技能、技巧
E、运用知识，指导实践

5.多项选择题教师在设计教学过程时，还需要注意：（）。

A、教学过程要贯彻启发式指导思想
B、教学过程要坚持理论联系实际的原则
C、教学过程必须紧扣教学目标
D、教学过程要坚持由浅入深的原则
E、教学过程要遵循教学规律

6.多项选择题一般来讲，影响教案编写质量的主要因素有：（）；设计教学过程。

A、教师对于教学大纲的钻眼程度
B、教师对教材的研究程度
C、教师对于教学目标的理解和把握
D、教师对于教学情景的了解
E、选取教学方法

7.多项选择题编写教案的主要教学意图有如下几点：（）；为教师提供一个教学记录；为下一步的教学奠定一个基础；为教师提供一个有价值的信息资源。

A、可以明确教师和学员应当完成的具体任务
B、确定每一个具体教学阶段的教学内容，以及将采取的教学标准、方法和效果评价程序
C、知道师生的活动，是教师对教学有一个良好的准备
D、明确学习的程序和连续性
E、使教师在授课过程中有参照

8.多项选择题教学活动的总体实施方案是进行培训的具体计划，是开展培训工作的出发点，也是实施培训、进行教学工作的依据。因此，在培训前必须指定培训教学活动的总体方案，包括：（）；培训实施方案制定原则。

A、培训目的及主题设计
B、培训形式与培训方式的确定
C、确定培训对象
D、培训时间、地点
E、选择企业培训师

9.多项选择题教学系统设计的要点是：（）；组织；时间；空间。

A、目标
B、目的
C、内容
D、教材
E、模式

10.多项选择题培训教学设计的原则是：（）。

A、周密性原则
B、系统综合原则
C、层次清晰原则
D、针对性原则
E、理论联系实际原则