属于模拟训练法的有（）。

多项选择题属于模拟训练法的有（）。

A、案例分析法
B、经营演习法
C、角色扮演法
D、教育游戏法
E、体验学习法

1.多项选择题通常把教学过程分为：（）。

A、引起学生的学习动机
B、提供必要的感性经验
C、形成概念
D、巩固知识，形成技能、技巧
E、运用知识，指导实践

2.多项选择题教师在设计教学过程时，还需要注意：（）。

A、教学过程要贯彻启发式指导思想
B、教学过程要坚持理论联系实际的原则
C、教学过程必须紧扣教学目标
D、教学过程要坚持由浅入深的原则
E、教学过程要遵循教学规律

3.多项选择题一般来讲，影响教案编写质量的主要因素有：（）；设计教学过程。

A、教师对于教学大纲的钻眼程度
B、教师对教材的研究程度
C、教师对于教学目标的理解和把握
D、教师对于教学情景的了解
E、选取教学方法

4.多项选择题编写教案的主要教学意图有如下几点：（）；为教师提供一个教学记录；为下一步的教学奠定一个基础；为教师提供一个有价值的信息资源。

A、可以明确教师和学员应当完成的具体任务
B、确定每一个具体教学阶段的教学内容，以及将采取的教学标准、方法和效果评价程序
C、知道师生的活动，是教师对教学有一个良好的准备
D、明确学习的程序和连续性
E、使教师在授课过程中有参照

5.多项选择题教学活动的总体实施方案是进行培训的具体计划，是开展培训工作的出发点，也是实施培训、进行教学工作的依据。因此，在培训前必须指定培训教学活动的总体方案，包括：（）；培训实施方案制定原则。

A、培训目的及主题设计
B、培训形式与培训方式的确定
C、确定培训对象
D、培训时间、地点
E、选择企业培训师

6.多项选择题教学系统设计的要点是：（）；组织；时间；空间。

A、目标
B、目的
C、内容
D、教材
E、模式

7.多项选择题培训教学设计的原则是：（）。

A、周密性原则
B、系统综合原则
C、层次清晰原则
D、针对性原则
E、理论联系实际原则

8.多项选择题在岗位职务描述中，根据工作特质模型，任何工作都可以用核心任务唯独来描述，具体内容是：（）。

A、技能专一性
B、任务同一性
C、任务重要性
D、工作自主性
E、工作反馈

9.多项选择题面试评价表的基本结构包括：（）。

A、被试人的自然状况
B、考核的基本内容
C、个人意志品质
D、评定部分
E、总体评价部分

10.多项选择题编题计划是在明确测验目的之后，为测验所设计的一个基本框架，或称测验编制蓝图。主要需考虑的因素有：（）。

A、测验地点
B、测验时间
C、测验环境
D、测验题量
E、题目类型