A、价格策划
B、新闻传播策划
C、公共关系策划
D、广告策划
E、渠道策划
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你可能感兴趣的试题
A、明确方案设计的培训项目
B、评估现有的培训资源
C、确定培训重点项目与常规项目
D、确定培训工作的重点
E、确定培训预算
A、搜集信息,把握趋势
B、发现问题,提出设想
C、进行绩效分析,确定重点
D、识别机遇与需求,给出项目提案
E、进行可行性研究,做出决策
A、信息搜集、整理与分类
B、分解培训目标,形成指标体系
C、确定评价指标体系的权重
D、对草拟的评价指标体系进行论证与修改
E、征求意见,在一定范围内使用并修改
A、参训人数
B、不同的培训活动的形式
C、课程的类型和正式程度
D、培训者希望对课堂的控制程度
E、教室的审美意识和好恶
A.课程框架
B.宗旨和目标
C.内容及其选择范围和顺序
D.执行的模式
E.课程评价
A、它是指企业进行经济活动所必备的内部条件
B、是企业用于生产经营和管理活动的各种资源
C、包括人员、资金、场所、设施、商品、信息等方面
D、其中资金是首要的,决定性的
E、场所与设施是首要的、决定性的因素
A、员工学习的自我管理
B、学习方法与思维方式变革
C、建立共同愿景
D、系统思考
E、交互式学习
A.测试受训者对培训项目的反应
B.测试受训者对所学内容的掌握情况
C.策定受训者再工作岗位上实际行为的变化
D.策定培训对企业生产经营的实际贡献
E.比较培训前后员工的表现和业绩
A、社会特性
B、实践特性
C、经济特性
D、知识特性
E、技术特性
A、了解学生,分析教材
B、了解不同工作岗位的实际需求
C、了解教育经费的支出及教具购置情况
D、设计方法,编写教案
最新试题
示范性培训教材开发的原则有()
用“比较对照法”审核教材,就是将内容相同但标准不同的教材进行比较分析,审定出较好的版本。
监督检查教学工作常用的技巧有()。
程序教学模式的理论依据是以()为基础。
培训质量管理工作方案的关键在于,与培训()同期相应发生的输出文件是否能得到有效的体现,其基本的质量和效果直接影响着培训的最终质量。
分析评价教学工作的基本方法有()
任用企业培训师要坚守()
对培训机构的评估是对某个培训机构的教育、教学状况和()的分析、判断和评定。
企业培训教学特有的教学模式有()
培训教材开发的新趋势是指()。