员工为组织目标的实现所付出了劳动因而从组织中获得货币报酬。

监察部门对组织机构其任职人员是否合法合理的履行职责，进行弹劾、惩戒、纠正和监督。

人事管理学中重要组成部分，监察主题通过认可的方式对组织的任职人员在履行岗位职责的行为合法性合理性进行综合管理的过程。

人事监察部门对检查对象部门及任职人员的工作状态，以及履行职责和执行职能的质量、效率、效果等情况进行检查、问责和处置活动。

《劳动法》规定，工伤保险实行无过错补偿金原则，即一旦被确定为工伤事故后，不论何种原因造成的，用人单位都应承担补偿责任。