多项选择题创造力倾向测试包括()
A.明尼苏达机械拼合测试
B.明尼苏达空间关系测试
C.加利福尼亚大学分散思维测评
D.托兰斯创造思维测评
E.芝加哥大学创造力测验
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.多项选择题心理测评的类型包括()
A.智力测评
B.能力测评
C.人格测评
D.投射测评
E.衍射测评
2.多项选择题管理游戏质量的误差有()
A.光环效应
B.情绪效应
C.首因效应
D.测量误差
E.测评思维习惯
3.多项选择题心理测评按质量要求分为()
A.描述性测评
B.预测性测评
C.速度测评
D.标准化测评
E.非标准化测评
4.多项选择题罗夏墨迹测验的记分需要考虑的因素有()
A.定位
B.决定因素
C.内容
D.独创和从众
E.墨迹类型
5.单项选择题着眼于提高会议效率的管理游戏称为()
A.会议游戏
B.破冰游戏
C.压力缓解游戏
D.激励游戏
6.单项选择题在角色扮演法中,要求被测评者对给定的案例进行必要的分析和处理,提出解决方案和措施,属于()
A.案例分析型
B.问题解决型
C.技能考核型
D.沟通型
7.单项选择题测评者首先评估个体的现有能力,再给予个体平等的学习机会,由测评者提供标准化的干预,再进行复测,以考察被测评者经过学习后的能力改变,这种测评方法属于()
A.静态测评方法
B.动态测评方法
C.纵向测评方法
D.横向测评方法
8.单项选择题利用适当的测评方式和测量工具,甄别出被评价者之间的能力、素质和人格等各方面的个体差异,衡量其各方面的优劣和水平高低,这是人员素质测评的()
A.辨识功能
B.反馈功能
C.导向功能
D.激励功能
9.单项选择题着眼于如何进行行业情况的有效调查和预测,进行有效的学习和交流的管理游戏类型是()
A.客户服务游戏
B.激励游戏
C.压力缓解游戏
D.销售游戏
10.单项选择题角色扮演法的应用不涉及人力资源管理的()
A.人才选拔与安置
B.培训新员工
C.绩效考核
D.职位晋升
最新试题
是非判断题实质上是一种特殊的()。
题型:单项选择题
品德测评作为一种特定社会现象,其构成部分不包括()。
题型:单项选择题
()是指个体接受某种专业知识以及从事某项工作(社会实践)的实践经历。
题型:单项选择题
下列不符合评语报告特点的表述是()。
题型:单项选择题
在笔试中,评判者按照统一评分标准评判被测评者所掌握的知识数量、知识结构与()。
题型:单项选择题
胜任素质模型是组织用来衡量员工能力、技能和行为的一种有力工具,有利于企业有针对性地为员工提供职业培训和制定职业发展路径。
题型:判断题
在品德测评量化的各种形式中,最适用于标准分数转换的是()。
题型:单项选择题
面试中把握“看”的技巧要注意()。
题型:单项选择题
公文筐测试将被测评者放在一个具体的职位或管理岗位的一个虚拟工作情境中,要求被测者在一定的时间内拟定文件,并处理这些文件,同时用对处理的原则和原因进行说明。
题型:判断题
胜任素质模型主要应用于:人才招聘、培训与开发、绩效考评、薪酬管理、员工奖惩。
题型:判断题