问答题简述岗位规范书和岗位说明书有何区别?
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1.问答题解决信息不对称的方法。
2.问答题企业培训存在的误区。
4.问答题教学模式就是教学方法的选择吗?
5.问答题培训对企业员工的职业生涯发展有什么作用?
7.多项选择题加强内部合作,对员工的益处在于()。
A.优势互补.有助于取得工作绩效
B.有助于团结起来,增强对企业的话语权
C.在遇到外部势力欺负时.能够自我保护
D.根据工作流程.能够提高工作效率
8.多项选择题在职业活动中.践行“纪律”的具体要求是()。
A.创立岗位规则
B.执行操作规程
C.遵守行业规范
D.严守法律法规
9.多项选择题下述做法中,符合我国《娱乐场所管理条例》规定的是()。
A.某歌厅内有人吸毒,其服务员虽然发现但未予以制止
B.虽为周末,某电子游艺厅依然禁止未成年人玩耍电子游戏机
C.某舞厅管理完善,但依然在通道入口处安装闭路电视
D.某演艺厅招用外国人,为其办理就业许可证
10.多项选择题针对不正当竞争和商业贿赂、欺诈等不法行为,世界各国确立的法律包括()。
A.中华人民共和国的反不正当竞争法
B.日本的不当赠品及不当表示防止法
C.美国的谢尔曼法
D.英国的荣誉法典
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一般职业能力测试包括()等能力测验。
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()属于效能指标。
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语言设计的主要要求有()。
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计算普通算术平均数,必须知道()等测量值。
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请简要概括一下教材中介绍的几种岗位职务描述理论的基本精神,以及对培训工作的意义。
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班组长作为“兵头将尾”,对其业务素质的要求是()。
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备课的任务是研究教学大纲和教材,根据()设计和编写教学方案。
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有人说,培训课程体系就是“课程包”,您对此怎么看?请结合培训工作实际,谈谈您所在企业构建培训课程体系的主要思路、有效做法和主要特色?
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备课的基本原则有:要掌握()。
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培训评估的方法可以从评估过程的两个阶段来分类,具体评估阶段的主要方法有()。
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