A.某歌厅内有人吸毒,其服务员虽然发现但未予以制止
B.虽为周末,某电子游艺厅依然禁止未成年人玩耍电子游戏机
C.某舞厅管理完善,但依然在通道入口处安装闭路电视
D.某演艺厅招用外国人,为其办理就业许可证
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A.中华人民共和国的反不正当竞争法
B.日本的不当赠品及不当表示防止法
C.美国的谢尔曼法
D.英国的荣誉法典
A.通识性
B.智慧性
C.代价性
D.被动性
A.销售鲜活商品
B.处理有效期即将到期的商品或者其他积压的商品
C.非季节性降价
D.因清偿债务、转产、歇业降价销售商品
A.诚信是企业形成竞争力的无形资本
B.诚信建立在共同利益之上,没有共同利益就没有诚信
C.诚信符合个人和集体的长远利益,但会损害短期利益
D.诚信是长期信用积淀的结果
A.具有良好的人际关系
B.只有企业领导要求做的事情,才能够去做
C.不找任何借口
D.注重细节,追求完美
A.越是无人监督时.越要坚持按照道德要求行事
B.独立自主,自我判断.绝不人云亦云
C.食无求饱,居无求暖,敏于事而慎于言
D.大胆假设,小心求证,养成实事求是的品行
A.生命短暂.不要想入非非
B.树立终身学习的理念
C.知足常乐,和谐为本
D.知识可以改变命运
A.整体规范化的标准
B.充分依靠员工个人的聪明才智
C.不再强调过程管理
D.以业绩定优劣而非以道德论短长
A.立足现实而言,职业理想本质上是一种梦想
B.从职业生涯的发展角度看来,职业理想是实现职业目标的精神动力
C.在个人生活上,只有有了职业理想才会感受幸福
D.从人性来看.职业理想是人性惰性与贪婪的体现
A.敬业、守纪、进取
B.宽让、和睦,合作
C.诚信、服务、奉献
D.忠诚、审慎、勤勉
最新试题
人力资源开发需要注意的主要问题是必须跳出旧的人事管理(劳动力管理)的束缚;必须重视开发的作用及发挥开发的功能;必须(),提高开发的整体效果。
试比较四类量表之间的功能区别。
()属于效能指标。
岗位规范书的基本功能是用以说明承担某一岗位工作的员工,在()等方面的最低要求。
人员素质测评作为用人单位进行人员甄选的手段时,所要测量的能力包括人们()。
语言设计的主要要求有()。
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培训效果评估与反馈的目的是()。
不具有组织特性的有()。