A.通识性
B.智慧性
C.代价性
D.被动性
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A.销售鲜活商品
B.处理有效期即将到期的商品或者其他积压的商品
C.非季节性降价
D.因清偿债务、转产、歇业降价销售商品
A.诚信是企业形成竞争力的无形资本
B.诚信建立在共同利益之上,没有共同利益就没有诚信
C.诚信符合个人和集体的长远利益,但会损害短期利益
D.诚信是长期信用积淀的结果
A.具有良好的人际关系
B.只有企业领导要求做的事情,才能够去做
C.不找任何借口
D.注重细节,追求完美
A.越是无人监督时.越要坚持按照道德要求行事
B.独立自主,自我判断.绝不人云亦云
C.食无求饱,居无求暖,敏于事而慎于言
D.大胆假设,小心求证,养成实事求是的品行
A.生命短暂.不要想入非非
B.树立终身学习的理念
C.知足常乐,和谐为本
D.知识可以改变命运
A.整体规范化的标准
B.充分依靠员工个人的聪明才智
C.不再强调过程管理
D.以业绩定优劣而非以道德论短长
A.立足现实而言,职业理想本质上是一种梦想
B.从职业生涯的发展角度看来,职业理想是实现职业目标的精神动力
C.在个人生活上,只有有了职业理想才会感受幸福
D.从人性来看.职业理想是人性惰性与贪婪的体现
A.敬业、守纪、进取
B.宽让、和睦,合作
C.诚信、服务、奉献
D.忠诚、审慎、勤勉
A.自强不息.厚德载物
B.仁、义、礼、智、信
C.艰苦奋斗
D.爱国主义
A.尊敬长者
B.执行命令
C.千事敬业
D.以傲效尤
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请结合企业培训工作实际,谈谈培训开发包含哪些主要内容?怎样理解各项内容之间的关系?
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