根据人类社会行政管理实践中出现的各种情况，对行政组织体制可以从不同的角度进行划分。从中央与地方政府的关系看，有（）。

关于科层制组织描述错误的是（）。

把Y理论称为“人员管理工作的新理论”，是“个人目标和组织目标相结合”的理论。其主要观点是（）。

撒切尔主义公共管理新思维的特征可以归结为（）。

按照激励侧重和行为关系的不同，可以把组织激励理论归纳划分为四类：（）。

下列属于集权制的缺点的是（）。

阿吉里斯提出，正式组织遵循的原则，是阻碍人性健康发展的罪魁祸首，其原因有（）。

行政组织目标，作为某一行政组织所欲达到的指标或结果，对行政组织的管理具有重要的意义与作用，主要表现有（）。

根据行政组织目标的内容属性，可以对组织目标进行类别划分，主要有（）。

戈尔姆比斯基还特别指出与经济生活相关的价值观有（）