问答题结合企业实际，淡淡如何开发培训项目？
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1.问答题谈谈现代企业培训制度的含义。
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4.问答题课程开发工作在职业培训工作中的作用。
5.问答题高技能人才培训课程应该有什么特点？
6.问答题为什么职业培训要以就业为导向？
7.问答题如何提高培训的针对性和有效性？
8.问答题如何理解人职匹配问题？
9.问答题你怎样看待学员的厌学现象？
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采用标准化测量的优点之一是因为（），是测评工具对不同的人的测评结果便于对照和比较。
题型：单项选择题
不具有组织特性的有（）。
题型：多项选择题
测评中的“测”也称为（）。
题型：多项选择题
培训评估的方法可以从评估过程的两个阶段来分类，具体评估阶段的主要方法有（）。
题型：多项选择题
依据国家职业资格标准确定教材一定要（）。
题型：单项选择题
（）属于效能指标。
题型：多项选择题
有人说，培训课程体系就是“课程包”，您对此怎么看？请结合培训工作实际，谈谈您所在企业构建培训课程体系的主要思路、有效做法和主要特色？
题型：问答题
企业培训师在创建学习型组织工作中应该具备的职能是（）。
题型：多项选择题
请你谈谈霍兰德的职业选拔理论对于促进培训工作的科学化有何意义？
题型：问答题
人员素质测评作为用人单位进行人员甄选的手段时，所要测量的能力包括人们（）。
题型：多项选择题