问答题如何理解人职匹配问题？
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班组长作为“兵头将尾”，对其业务素质的要求是（）。
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对企业培训师考核评价的具体工作有（）。
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区分度是指测验对被测试者的（）
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请简要概括一下教材中介绍的几种岗位职务描述理论的基本精神，以及对培训工作的意义。
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备课的基本原则有：要掌握（）。
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采用标准化测量的优点之一是因为（），是测评工具对不同的人的测评结果便于对照和比较。
题型：单项选择题
测评中的“测”也称为（）。
题型：多项选择题
请你谈谈霍兰德的职业选拔理论对于促进培训工作的科学化有何意义？
题型：问答题
一般职业能力测试包括（）等能力测验。
题型：多项选择题