备课的基本原则有：要掌握（）。

培训效果评估与反馈的目的是（）。

福兰克·帕森斯的个性因素理论的主要观点有（）。

对企业培训师考核评价的具体工作有（）。

采用标准化测量的优点之一是因为（），是测评工具对不同的人的测评结果便于对照和比较。

一般职业能力测试包括（）等能力测验。

测评中的“测”也称为（）。

（）属于效能指标。

新时期班组创新管理的内容主要包括（）。

企业培训师在创建学习型组织工作中应该具备的职能是（）。