问答题谈谈应该如何开展岗位培训。
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4.问答题为什么职业培训要以就业为导向？
5.问答题如何提高培训的针对性和有效性？
6.问答题如何理解人职匹配问题？
7.问答题你怎样看待学员的厌学现象？
9.问答题培训中如何体现教学相长的原则。
10.问答题请谈谈如何保证培训质量？
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培训课程体系中包含的主要内容有（）。
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劳动经济学认为，劳动力资源的稀缺性与其它资源的稀缺性相比，共同属性在于（）。
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计算普通算术平均数，必须知道（）等测量值。
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人力资源开发需要注意的主要问题是必须跳出旧的人事管理（劳动力管理）的束缚；必须重视开发的作用及发挥开发的功能；必须（），提高开发的整体效果。
题型：单项选择题
有人说，培训课程体系就是“课程包”，您对此怎么看？请结合培训工作实际，谈谈您所在企业构建培训课程体系的主要思路、有效做法和主要特色？
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对企业培训师考核评价的具体工作有（）。
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请你谈谈霍兰德的职业选拔理论对于促进培训工作的科学化有何意义？
题型：问答题
拓展培训中“破冰”的内容包括（）。
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人员素质测评作为用人单位进行人员甄选的手段时，所要测量的能力包括人们（）。
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培训评估的方法可以从评估过程的两个阶段来分类，具体评估阶段的主要方法有（）。
题型：多项选择题