A.会导致员工降低努力程度
B.团体工作导致“责任分散”是其产生的原因之一
C.社会懈怠可以传染
D.不会使工作效率下降
E.控制团体规模可以减少社会懈怠
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.头脑风暴法
B.德尔菲技术
C.具名团体技术
D.阶梯技术
E.不具名团体技术
A.利用反馈
B.精简语言
C.主动倾听
D.情绪控制
E.精神鼓励
A.垂直沟通
B.横向沟通
C.前向沟通
D.后向沟通
E.双向沟通
A.控制
B.激励
C.倾听
D.信息流通
E.情感表达
A.适当增加团体的人数
B.使成员感到自己的工作对团体的重要性
C.用团体非正式规范约束成员
D.控制团体的规模
E.使个体的贡献可以被衡量
A.同性质团体成员有更多的相似性
B.同性质团体有更高的决策质量
C.同性质团体有利于促进团体变革
D.异性质团体较少发生冲突
E.异性团体可以产生更高水平的绩效
A.过滤作用
B.情绪因素
C.语言理解力
D.选择性知觉
E.动作协调能力
A.可以较好地克服团体压力
B.有利于成员之间的相互启发与相互沟通
C.实施时容易得到群体成员的支持
D.花费的时间较长
E.决策选择余地大
A.脚在门槛内技巧
B.门前技巧
C.门后技巧
D.折扣技巧
E.滚雪球
A.杜绝小道消息
B.利用反馈
C.主动倾听
D.精简语言
E.情绪控制
最新试题
在组织管理中,正式团体可以分为()
社会懈怠是指个体在组织中努力水平下降的现象,造成这种现象的原因有()
下列关于横向沟通的说法中,错误的是()
防止团体思维的措施包括()
在双向沟通过程中,将要传递的信息转换为恰当的文字、图表或其他符号,以便进行传递的过程称为()
如果可以选择,几乎所有的球队都愿意主场作战,而不愿意客场作战。这是因为主场作战更容易产生()
不需要安排团体成员面对面进行讨论的团体决策方法是()
采用具名团体技术进行决策的优点主要有()
团体决策的特点有()
克服沟通障碍的途径包括()