劳动者必须在该用人单位连续工作满（）年，才能与用人单位订立无固定期限劳动合同

单项选择题劳动者必须在该用人单位连续工作满（）年，才能与用人单位订立无固定期限劳动合同

A.5
B.10
C.15
D.20

1.单项选择题用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的（）确定应当缴纳数额

A.100％
B.110％
C.120％
D.130％

2.单项选择题劳动合同期限（）的，试用期不得超过两个月

A.三个月以上不满一年
B.一年以上不满三年
C.三年以上固定期限
D.无固定期限

3.单项选择题用人单位招用人员后，应当于录用之日起（）日内办理就业登记手续

A.15
B.30
C.60
D.90

4.单项选择题（）的设定是试用期解除劳动合同的关键，如果用人单位以不符合录用条件为由解除与劳动者的劳动合同，那么应事先明确规定，并让劳动者知晓

A.职工名册
B.就业登记
C.录用条件
D.劳动合同

5.单项选择题在劳动合同中，用人单位与劳动者不得约定的条款为（）

A.试用期
B.保守秘密
C.补充保险和福利待遇
D.在法定劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件

6.单项选择题劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（）个月

A.1
B.2
C.3
D.6

7.单项选择题下列选项中，不属于劳动合同必备条款的是（）

A.劳动保护
B.社会保险
C.劳动合同终止的条件
D.劳动报酬

8.单项选择题下列选项中，不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的用工形式的是（）

A.劳动合同用工
B.劳务派遣用工
C.借调用工
D.非全日制用工

9.单项选择题事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）年

A.1
B.2
C.3
D.5

10.单项选择题关于试用期，下列说法错误的是（）

A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
B.试用期包含在劳动合同期限内
C.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
D.劳动者在试用期的工资不得低于其单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的75％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准