A.职工名册
B.就业登记
C.录用条件
D.劳动合同
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A.试用期
B.保守秘密
C.补充保险和福利待遇
D.在法定劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件
A.1
B.2
C.3
D.6
A.劳动保护
B.社会保险
C.劳动合同终止的条件
D.劳动报酬
A.劳动合同用工
B.劳务派遣用工
C.借调用工
D.非全日制用工
A.1
B.2
C.3
D.5
A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
B.试用期包含在劳动合同期限内
C.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限
D.劳动者在试用期的工资不得低于其单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的75%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
A.给予补偿
B.维护社会稳定
C.保障性
D.增加收入
A.试用期不应包含在劳动合同期限内
B.同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期
C.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限
D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的75%
A.3
B.6
C.12
D.18
A.12
B.24
C.30
D.40
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用入单位招用人员的禁止行为包括()
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