用人单位招用人员后，应当于录用之日起（）日内办理登记手续

单项选择题用人单位招用人员后，应当于录用之日起（）日内办理登记手续

A.10
B.15
C.30
D.60

1.单项选择题关于劳动合同效力的说法，正确的是（）

A.劳动合同经用人单位与劳动者协商，只须用人单位盖章即生效
B.用人单位可以在劳动合同中免除自己的法定责任
C.劳动争议仲裁机构有权确认劳动合同无效
D.劳动合同被确认无效，用人单位无须向劳动者支付劳动报酬

2.单项选择题劳动者必须在该用人单位连续工作满（）年，才能与用人单位订立无固定期限劳动合同

A.5
B.10
C.15
D.20

3.单项选择题用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的（）确定应当缴纳数额

A.100％
B.110％
C.120％
D.130％

4.单项选择题劳动合同期限（）的，试用期不得超过两个月

A.三个月以上不满一年
B.一年以上不满三年
C.三年以上固定期限
D.无固定期限

5.单项选择题用人单位招用人员后，应当于录用之日起（）日内办理就业登记手续

A.15
B.30
C.60
D.90

6.单项选择题（）的设定是试用期解除劳动合同的关键，如果用人单位以不符合录用条件为由解除与劳动者的劳动合同，那么应事先明确规定，并让劳动者知晓

A.职工名册
B.就业登记
C.录用条件
D.劳动合同

7.单项选择题在劳动合同中，用人单位与劳动者不得约定的条款为（）

A.试用期
B.保守秘密
C.补充保险和福利待遇
D.在法定劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件

8.单项选择题劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（）个月

A.1
B.2
C.3
D.6

9.单项选择题下列选项中，不属于劳动合同必备条款的是（）

A.劳动保护
B.社会保险
C.劳动合同终止的条件
D.劳动报酬

10.单项选择题下列选项中，不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的用工形式的是（）

A.劳动合同用工
B.劳务派遣用工
C.借调用工
D.非全日制用工