单项选择题按照规定应参加社会保险的各类用人单位,应当自成立之日起()日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记
A.10
B.20
C.30
D.40
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1.单项选择题除法律另有规定外,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人
A.18
B.16
C.14
D.12
2.单项选择题用人单位招用人员后,应当于录用之日起()日内办理登记手续
A.10
B.15
C.30
D.60
3.单项选择题关于劳动合同效力的说法,正确的是()
A.劳动合同经用人单位与劳动者协商,只须用人单位盖章即生效
B.用人单位可以在劳动合同中免除自己的法定责任
C.劳动争议仲裁机构有权确认劳动合同无效
D.劳动合同被确认无效,用人单位无须向劳动者支付劳动报酬
4.单项选择题劳动者必须在该用人单位连续工作满()年,才能与用人单位订立无固定期限劳动合同
A.5
B.10
C.15
D.20
5.单项选择题用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的()确定应当缴纳数额
A.100%
B.110%
C.120%
D.130%
6.单项选择题劳动合同期限()的,试用期不得超过两个月
A.三个月以上不满一年
B.一年以上不满三年
C.三年以上固定期限
D.无固定期限
7.单项选择题用人单位招用人员后,应当于录用之日起()日内办理就业登记手续
A.15
B.30
C.60
D.90
8.单项选择题()的设定是试用期解除劳动合同的关键,如果用人单位以不符合录用条件为由解除与劳动者的劳动合同,那么应事先明确规定,并让劳动者知晓
A.职工名册
B.就业登记
C.录用条件
D.劳动合同
9.单项选择题在劳动合同中,用人单位与劳动者不得约定的条款为()
A.试用期
B.保守秘密
C.补充保险和福利待遇
D.在法定劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件
10.单项选择题劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过()个月
A.1
B.2
C.3
D.6
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用入单位招用人员的禁止行为包括()
题型:多项选择题
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