A.标志性
B.复杂性
C.变化性
D.独立性
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A.公共知识
B.理论知识
C.专业技能
D.操作考核
A.集训
B.回避
C.评议
D.年度考核
A.职业标准
B.鉴定要素细目表
C.考评技术
D.考评方法
A.忠于职守
B.秉公执考
C.科学规范
D.积极建议
A.职业标准
B.鉴定内容
C.鉴定方法
D.鉴定费用
A.请问您在单位是什么职务?
B.请问您的月收入是多少?
C.请问您多大年龄?
D.请问您论文里提到的XX观点依据什么进行判断?
E.请问您的婚姻情况?
A.自觉接受人力资源社会保障部门、职业技能鉴定指导中心(办公室、考试院)、质量督导人员和考评对象的监督检查
B.执行考评任务时,必须佩带考评人员证卡,考评人员证卡如遗失或在办理中,不得参加考评工作
C.自觉维护考评现场秩序,及时处理违纪问题,并将处理结果上报鉴定部门
D.有独立进行考评,并拒绝任何单位或个人提出更改鉴定结果的非正当要求
E.对于纳入全*省考评人员管理系统的数据,个人信息如有变更应自觉上网维护更新个人基本信息,便于鉴定机构聘用遣派
A.阅卷评分过程中必须屏蔽考生个人信息
B.一份试卷(工件、作品)须由两名或以上考评人员评阅,并在相应的评分栏签名
C.负责统分的,应在统分人栏签名
D.当发现装订不规范的试卷或试题、参考答案有误等异常情况,无需向考评组长(首席考评员)报告,可自行处理
E.阅卷可以不用红笔批改
A.需召集全体考评人员对标准答案、考评方法和评分进行认真研读,对评分尺度进行充分讨论
B.确保评分标准、工作程序和计算方法的统一
C.根据考评工作的实际需要组织好考评人员的分工
D.当发现装订不规范的试卷或试题、参考答案有误等异常情况,应及时向考评组长(首席考评员)报告,不得擅自处理
E.按流水作业方式分工进行评阅
A.当三分之二或以上高级考评员打分大于或等于60分
B.当三分之一或以上高级考评员打分大于或等于60分
C.平均分小于或等于60分时答辩成绩为合格
D.平均分大于或等于60分时答辩成绩为合格
E.以上说法都正确
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技能人才评价信息建设主要满足政府对评价机构的评价范围和()的监管需要。
派督导小组现场考察、听取意见对评价机构的自评报告进行评估核实向评价机构发出督导意见书属于()
质量督导员的证卡号的第1位表示证卡类别代码,其中R代表()
考评员资格考核公共知识部分采用试卷的形式进行,这种考核方式属于()考评种类。
影响评价误差的因素有()。
准考证是评价机构通知考生参加()的有效凭证。
人力资源社会保障部负责备案的社会培训评价组织主要是()。
考务管理的原则有()。
质量督导员负责()督导工作。
国家职业技能鉴定中的国家职业资格一级也称为()