按等级来组织企事业结构的方法一般称为（）。

法纪方法能调节各种管理因素之间的关系，使管理系统具有稳定性，这种稳定性（）。

人际关系学说和“行为科学”学派，把组织功能的重点转移到（）。

设计组织结构的根据是（）。

经济方法的基础是（）。

客观事物的变化是永恒的，计划的变革是（）。

工作安排应贯彻（）。

协调的作用是保证组织活动沿着预定的计划目标顺利进行。它针对的是（）。

指导的意见是行政方法中的（）。

经济方法的调节特性主要体现在（）。