（）就是要求评价者将不同绩效水平的员工按百分比归类，即强制性地将同一部门中所...

单项选择题（）就是要求评价者将不同绩效水平的员工按百分比归类，即强制性地将同一部门中所有员工的业绩表现按照一定的概率分布，“定位”到不同的类型中。

A.简单排序法
B.配对比较法
C.小组排序评价法
D.强制分类法

1.单项选择题（）是指在组织中信息从较低的层次流向较高的层次的一种沟通。

A.上行沟通
B.下行沟通
C.水平沟通
D.非正式沟通

2.单项选择题（）就是观察那些作用于系统的各种可以测量的输入量和主要扰动量，分析它们对系统输出的影响，在这些可测量的输入量和主要扰动量的不利影响产生以前，通过及时采取纠正措施来消除它们的不利影响。

A.前馈控制
B.同期控制
C.反馈控制
D.全面控制

3.单项选择题（）是指将资源按照规则和配比安排的一种活动，也是将专业化分工条件下各自的工作行为成果有序统一的活动。

A.计划
B.组织
C.协调
D.控制

4.单项选择题（）是指组织的性质、经营方向、外部环境、社会形象、与外界的联系等方面，它往往决定组织的行为。

A.组织环境
B.价值观
C.英雄人物
D.文化网络

5.单项选择题（）是指人们为了避免出现不希望的结果，而使其行为得以强化。

A.正强化
B.负强化
C.不强化
D.惩罚

6.单项选择题（）即人们以情感的需要为基础而形成的亲密朋友群体，在这种类型的群体中，成员之间有许多的共同点，在长期的互动中，彼此情投意合。

A.友谊型
B.同好型
C.工作型
D.自卫型

7.单项选择题（）是指一种由外界各种因素引发的，使管理创新主体产生管理创新意念和欲望的过程。

A.管理创新刺激
B.管理创新价值观
C.管理创新动机
D.管理创新素质

8.单项选择题（）是组织未来要完成的任务过程，代表了组织存在的根本理由。

A.景象
B.价值观
C.使命
D.目标

9.单项选择题（）是管理创新主体能够从事管理创新行动的潜质。

A.管理创新刺激
B.管理创新价值观
C.管理创新动机
D.管理创新素质

10.单项选择题（）是指评价者把每一个评价对象和其他每个对象都进行比较，并找出每一对中绩效表现较好的那一个。

A.简单排序法
B.配对比较法
C.小组排序评价法
D.强制分类法