分析评价是一个（）的过程。

单项选择题分析评价是一个（）的过程。

A.由定量到定性
B.由定性到定量
C.量化
D.以上说法都不对

1.单项选择题员工绩效考评简称（）

A.分析
B.绩效
C.考评
D.没有简称

2.单项选择题现代员工绩效考评注重内容，重点在于提出未来的改进思路和方法，重视提高员工满意度。这体现了现代企业绩效考评的（）特点。

A.考核目的
B.考核对象
C.考核结果
D.考核方法

3.单项选择题目前，许多企业的绩效考评还缺乏有效的反馈制度，被考评者既无申辩或补充的机会，也无了解自身表现与组织希望之间吻合程度的机会，使考评失去了改善员工绩效这个重要意义。这反映了（）的问题。

A.考评标准的信度
B.绩效考评中的效度
C.考评方法
D.考评的反馈制度

4.单项选择题员工绩效考评的目的体现在（）方面。

A.5个
B.4个
C.3个
D.2个

5.单项选择题考评人员的问题大多来自（）因素的影响。

A.客观
B.主观
C.市场
D.企业

6.单项选择题在诸多绩效考评方法中，首先由员工自己总结，然后员工评议，最后领导归纳考评结果的方法称为（）。

A.关联矩阵法
B.综合考评法
C.评级量表法
D.因素评分法

7.单项选择题对员工任现职务职责的履行程度，以及担任更高一级职务的潜力，进行有组织的并且是尽可能客观地考核和评价的过程称为（）。

A.绩效考查
B.绩效考评
C.绩效分析
D.其他

8.单项选择题在员工绩效考评的方法中，由考评者将每一个被考评者与其他被考评者一一对比，“好于”记“+”，“不如”记“—”，最后比较出每个被考评者的优劣，排出次序。这种方法是（）。

A.民意测验法
B.考试评分法
C.排序法
D.两两排序法

9.单项选择题全方位的绩效考评也称为（）。

A.180°绩效考评
B.全面绩效考评
C.360°绩效考评
D.没有正确答案

10.多项选择题按目的划分，员工绩效考评可以分为（）。

A.例行考评
B.晋升考评
C.选拔考评
D.评定职称考评
E.录用考评