简述招聘的原则。

问答题简述招聘的原则。

“员工招聘的基本原则是：公开原则、公平原则、竞争原则、级能原则、择优原则、全面原则

1.多项选择题根据辞职原因的不同，可以将辞职分为（）

A.因公辞职
B.自愿辞职
C.被迫辞职
D.引咎辞职
E.责令辞职

2.多项选择题下列属于公共部门内部人员流动类型的是（）。

A.岗位轮换
B.辞职
C.辞退
D.升迁
E.降职

3.多项选择题从内容上看，公共部门人力资源培训需求分析要在以下层面上进行（）。

A.个人层面
B.工作状况层面
C.组织层面
D.战略层面
E.民众层面

4.多项选择题公共部门人员分类管理是建立在（）基础之上的。

A.工作分析
B.绩效评估
C.薪酬设计
D.职位评价
E.需求分析

5.单项选择题招募甄选是人力资源管理的（）。

A.入口管理
B.出口管理
C.激励管理
D.保障管理

6.单项选择题在公共部门日常管理活动中，起决定作用的资源是（）。

A.资本资源
B.信息资源
C.物质资源
D.人力资源

7.单项选择题在职位分类制度中，人员升迁和薪酬增加的唯一标准是（）。

A.职位
B.官阶
C.功绩
D.资历

8.多项选择题笔试最显著的优点是（）

A.经济性
B.客观性
C.保密性
D.公平性
E.时效性

9.多项选择题品位分类是以公共部门工作人员的（）为中心的进行分类的。

A.职位
B.岗位
C.官阶
D.职责

10.问答题简述绩效反馈应注意的问题。