多项选择题公共部门人员分类管理是建立在()基础之上的。
A.工作分析
B.绩效评估
C.薪酬设计
D.职位评价
E.需求分析
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1.单项选择题招募甄选是人力资源管理的()。
A.入口管理
B.出口管理
C.激励管理
D.保障管理
2.单项选择题在公共部门日常管理活动中,起决定作用的资源是()。
A.资本资源
B.信息资源
C.物质资源
D.人力资源
3.单项选择题在职位分类制度中,人员升迁和薪酬增加的唯一标准是()。
A.职位
B.官阶
C.功绩
D.资历
4.多项选择题笔试最显著的优点是()
A.经济性
B.客观性
C.保密性
D.公平性
E.时效性
5.多项选择题品位分类是以公共部门工作人员的()为中心的进行分类的。
A.职位
B.岗位
C.官阶
D.职责
6.问答题简述绩效反馈应注意的问题。
7.问答题简述人力资源规划的作用。
8.问答题简述企业进行绩效管理的目的。
9.问答题论述绩效考核中可能出现的问题及避免方法。
10.问答题简述榜样对个体产生影响的过程。
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下列内容属于福利的是()
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