单项选择题对一个部门内事务处理流程的描述、计划与规定称为()
A.程序
B.控制
C.决策
D.目标
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题常用的数学分析方法中,坏中求好决策方法也叫做()
A.大中取小法
B.大中取大法
C.乐观法
D.悲观法
2.单项选择题盈亏平衡分析法的基本原理是()
A.同态原理
B.边际分析法理论
C.库存轮
D.排队论
3.单项选择题下列决策当中,属于决策“硬”的方法是()
A.个人判断决策法
B.头脑风暴法
C.线性规划法
D.质疑头脑风暴法
4.单项选择题目标管理作为一种先进的企业管理制度,他最早产生在()
A.英国
B.日本
C.德国
D.美国
5.单项选择题1958年美国海军武器局制定研制“北极星”导弹计划时应用的最典型的管理方法是()
A.方案前提分析法
B.网络计划方法
C.目标管理法
D.全面质量管理方法
6.单项选择题作为一种为管理决策服务的技术和方法,系统分析是()
A.以人为中心
B.以物为中心
C.以事为中心
D.以环境为中心
7.单项选择题在管理中人们曾用横道图来反映和制定计划。最早发明的美国人是()
A.萨蒂
B.维纳
C.爱迪生
D.H.F甘特
8.单项选择题《一般系统论——基础、发展和应用》奠定了系统伦的学科地位,其作者是()
A.德鲁克
B.维納
C.甘特
D.贝塔朗菲
9.单项选择题某一沟通柱体和两个以上的上级组织进行沟通,同时又对下级组织保持链式沟通的沟通方式,被形象的称为()
A.全通道沟通
B.环式沟通
C.轮式沟通
D.Y式沟通
10.单项选择题人事考评中由时间和心理因素而引起的误差是()
A.主管好恶偏差
B.集中趋势偏差
C.刻板印象偏差
D.近因效应偏差
最新试题
职位评价的内容有()
题型:多项选择题
适用于高级行政职位、秘密性职位、临时性职位和通用性较强职位的分类制度是()
题型:单项选择题
西方资本主义文官制度的基本原则主要有()
题型:多项选择题
公开考核办法及考核程序,采取结构化测试的方法来筛选应聘人员是筛选原则中的()
题型:单项选择题
激励时需要注意什么?
题型:问答题
人事监察的客体为()
题型:单项选择题
参与违法违纪案件调查、处理的人员应该实行回避制度,回避方式除自行回避和申请回避外,还有()。
题型:单项选择题
我国公共事业组织立法规定,在同一行政区域内,不允许成立相同或相似的公益性公共事业单位,这属于事业单位管理的()原则。
题型:单项选择题
人力资源供给预测的方法有()
题型:多项选择题
事业单位管理岗位九级职员岗位对应的是()
题型:单项选择题