以下不属于公开招聘的是（）

单项选择题以下不属于公开招聘的是（）

A、刊登广告
B、校园招聘
C、网络招聘
D、通过职业招聘人员招聘

1.单项选择题招聘需求通常是由（）提出来。

A.高层管理者
B.人力资源部门
C.用人部门
D.一线员工

2.单项选择题以下选项属于职务的是（）

A、教师
B、工程师
C、总经理
D、工人

3.单项选择题下列属于人力资源短缺时企业首选政策的是（）。

A、聘用一些兼职人员
B、把一部分工作转包给其他公司
C、鼓励员工合法的加班加点
D、减少工作量

4.单项选择题三年以上的人力资源计划属于（）。

A、人事计划
B、人力资源规划
C、战略人力资源计划
D、战术人力资源计划

5.单项选择题执行人力资源计划的步骤是（）

A、实施、检查、反馈、修正
B、实施、督促、检查、反馈
C、检查、反馈、修正、再计划
D、检查、分析、反馈、修正

6.单项选择题弥补企业人力资源不足的较消极的政策是（）

A、鼓励员工合法的加班加点
B、聘用兼职人员
C、减少工作量
D、提高员工的效率

7.单项选择题人力资源计划的主要任务是为了（）

A、多招聘人才
B、多储备人才
C、实现人力资源的最佳配置
D、达到企业的目标

8.单项选择题战略人力资源计划制定的时间不固定，往往在确定了企业战略目标之后，又掌握了足够的信息才开始制定。一般制定后（）年修改一次。

A、2
B、3
C、4
D、5

9.单项选择题（）又称劳动力计划，主要涉及员工的招聘和解雇，是一种古典式的人力资源计划。

A、人事计划
B、人力资源计划
C、战略人力资源计划
D、战术人力资源计划

10.问答题简述目标管理过程中授权的原则。

（1）以目标为准则进行授权原则。
（2）责任明确原则。
（3）统一梯次原则。
（4）全力有效原则。