以下属于公开招聘的是（）

多项选择题以下属于公开招聘的是（）

A、刊登广告
B、校园招聘
C、网络招聘
D、通过职业招聘人员招聘
E、熟人介绍

1.多项选择题招聘决策的原则有（）

A、少而精原则
B、经济性原则
C、公平性原则
D、唯才是举原则
E、公平竞争原则

2.多项选择题工作分析的意义包括（）

A、为人事决策奠定了坚定的基础
B、避免人力资源的浪费
C、科学评价员工的实绩
D、人尽其才
E、有效的激励员工

3.多项选择题以下选项属于职业的是（）

A、教师
B、工程师
C、总经理
D、工人
E、农民

4.多项选择题工作描述具体包括以下哪几个方面（）

A、职位名称
B、工作活动和工作程序
C、聘用条件
D、社会环境
E、工作条件和物理环境

5.多项选择题人力资源富余时属于中策的政策主要有哪些（）

A、扩大有效业务量
B、培训员工
C、鼓励提前退休
D、降低工资
E、减少每个人的工作时间

6.多项选择题人力资源富余时相当积极的政策主要有哪些（）

A、扩大有效业务量
B、培训员工
C、鼓励提前退休
D、降低工资
E、减少每个人的工作时间

7.多项选择题人力资源短缺时消极的政策主要有哪些（）

A、把一部分工作转包给其他公司
B、减少工作量
C、用添置新设备来减少人员的短缺
D、聘用一些兼职人员
E、聘用一些临时的全职人员

8.多项选择题人力资源计划的意义在于（）

A、在人力资源方面确保实施企业的目标
B、具体规定了在人力资源方面需要做哪些事项
C、对企业需要的人力资源作适当的储备
D、对企业紧缺的人力资源发出引进与培训的预警
E、使管理层与员工对要达到的人力资源开发与管理的目标更加清晰

9.多项选择题中国人口发展有以下哪些趋势（）

A、城市人口的比例增加
B、人口绝对数增加较快
C、老年人口的比例增加
D、男性人口的比例增加
E、沿海地区人口的比例增加

10.多项选择题人力资源计划的类型主要有（）

A、人事计划
B、管理计划
C、人力资源计划
D、战略人力资源计划
E、战术人力资源计划