指与处理人事关系有关的技能，即理解、激励他人并与他人共事的能力。
指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力。
指仅仅负责管理组织中某一类活动（或职能）的管理者。
指负责管理整个组织或组织中某个事业部的全部活动的管理者，包括总经理和每个产品或地区分部的经理。
就是在特定的环境下，对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制，以便达成既定的组织目标的过程。
最新试题
经理人最重要的三个要求是（）。
学习最佳实践的成功要素：最关键的是执行。
发表意见，只有不同，没有不对。
每一次错误都是一次管理提升的机会。
构建一个专业的管理体系需要思考的方面有哪些？（）
部属有困难时，要支持，支持职权范围内担当作主。
管理者需要会激励，以下哪些是激励的方式？（）
日常管理中，领导人对制度和流程要有敬畏之心，下列行为要戒备的有（）。
开会时，沟通的重点有（）。
管理的验证在于（）。
