是从事全部或部分管理工作的人的总称。
指与处理人事关系有关的技能,即理解、激励他人并与他人共事的能力。
指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力。
指仅仅负责管理组织中某一类活动(或职能)的管理者。
指负责管理整个组织或组织中某个事业部的全部活动的管理者,包括总经理和每个产品或地区分部的经理。
就是在特定的环境下,对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制,以便达成既定的组织目标的过程。
最新试题
每一次错误都是一次管理提升的机会。
工作中遇到问题,要及时向领导汇报。
领导就是让他人成就非凡之事。
管理者需要会激励,以下哪些是激励的方式?()
管理者如何汇报,汇报以下哪些内容?()
学习最佳实践的成功要素:最关键的是执行。
沟通是领导的主要工作,没有人能替代。
无全局意识指缺乏()。
涉及紧急跨部门工作可以不沟通,不讨论。
只要有两个以上的集体活动就会存在管理。