A、氛围浓烈型企业文化氛围
B、活动渗透型企业文化氛围
C、氛围淡薄型企业文化氛围
D、静物陈列型企业文化氛围
E、渗透陈列结合型企业文化氛围
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A、MI
B、PI
C、BI
D、VI
E、EI
A、产品价格
B、产品质量
C、和政府部门的关系
D、企业经营者的工作作风
E、企业办公条件
A、要给激励对象提供物质奖励
B、激励对象在情感上要接受
C、领导要起表率作用
D、要让激励对象有升职的期望
E、要掌握适当的时机
A、职工个人价值观
B、群体价值观
C、企业整体价值观
D、企业经济价值观
E、企业社会伦理观
A、政府政策法规
B、社区关系
C、价值观
D、文化网络
E、新闻媒体
A.援助灾区
B.帮助孤寡老人
C.保护生态环境
D.企业歌咏大会
E.职工运动会
A.领导制度
B.学习制度
C.人事制度
D.劳动制度
E.奖惩制度
A.提案阶段
B.调研阶段
C.分析阶段
D.开发设计阶段
E.实施管理阶段
A.价值取向
B.品牌
C.包装
D.产品
E.市场竞争力
A.用足工时
B.教育
C.在职训练
D.职业流动
E.减员增效
最新试题
回答“如何做”的问题的是()
如果企业文化没有自己鲜明的个性特征,便也不可能有内在的()。
假如一个高科技企业,强调的是现代经营理念,但是办公室的布置却大红大绿,那么它的企业文化就缺乏()。
当我们在评价一本书的时候,仅仅考虑书的封面设计、章节编排等构成形式,而不考虑该书的具体思想内容。这种评价标准是()。
按照美国学者迪尔和肯尼迪的观点,适应风险高、反馈快的企业的文化类型是()
某种企业文化仅仅符合优质企业文化的形式标准,就说明已经具有了成为优质企业文化的()。
那种不能帮助企业创新,甚至使企业囿于传统、谨小慎微、墨守成规的企业文化只能是()。
提出“一切含灵之物,本性都有追求幸福的趋向”这一论断的是()。
构成公关关系的基本要素有哪几个()
企业内外生产和生活条件建设的总体表现是企业形象构成要素中的()